Selbstverständnis
Das EWA e.V. Frauenzentrum ist ein Ort für Frauen und weiblich gelesene Personen. Wir
erwarten im EWA den gegenseitigen Respekt vor der Individualität und der Lebenserfahrung.
Dabei erkennen und wahren wir die individuellen Grenzen von anderen und uns selbst.
Wir wünschen uns im EWA einen verständnisvollen, fairen und wertschätzenden Umgang im
Miteinander.
Wir fördern eine Atmosphäre der Wertschätzung für alle erbrachten Leistungen, Ideen,
Spenden sowie helfenden Hände, die ins EWA eingebracht werden.
Wir verpflichten uns, unsere Lernprozesse, Arbeitsabläufe, Beschwerden und die
Bearbeitung der Anliegen der Besuchenden transparent zu gestalten.
Es ist uns als Team wichtig, eine offene und inklusive Atmosphäre zu gewährleisten. Dazu
gehört für uns, dass sich alle Besuchenden wohl und willkommen fühlen. Dieser Vorsatz
bedeutet auch, dass wir als Team offen sind, uns weiterzuentwickeln und dabei
Ambivalenzen (Widersprüchlichkeiten), Unsicherheiten und Nicht-Wissen anzuerkennen. Wir
schärfen gemeinsam unser Bewusstsein dafür, was als diskriminierend und rassistisch
empfunden werden kann. Diese Themen wollen und können wir jederzeit offen und
vertrauensvoll ansprechen.
Empathie ist uns wichtig: das beinhaltet Respekt, Ehrlichkeit und Höflichkeit gegenüber den
Teammitgliedern, den Besuchenden, den Dozentinnen und den Beraterinnen.
Die Fähigkeit und Bereitschaft, die Empfindungen, Emotionen, Gedanken, Motive und
Persönlichkeitsmerkmale einer anderen Person zu verstehen, ist Teil unseres
Lernprozesses. Dies sehen wir als notwendig an, um kooperative Lösungen zu finden. Wir
sind bestrebt, Konflikte gewaltfrei zu lösen und miteinander zu kommunizieren.
Wir tolerieren keine Art der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität,
sexueller Orientierung, Alter, kultureller und ethnischer Herkunft, Sprache,
sozioökonomischen Status, Religion und Glaube sowie geistiger und körperlicher
Befähigung/ Beeinträchtigung.
Wir streben nach einem diskriminierungs- und rassismusarmen Raum, indem wir
diversitätssensibel handeln. Dabei sind wir uns bewusst, dass es aufgrund von herrschenden
Machtstrukturen keine gänzlich diskriminierungsfreien Räume gibt.
In diesem Prozess gestehen wir uns Fehler ein. Wir verstehen uns als lernendes Projekt.
Wir existieren nicht unabhängig von gesellschaftlichen Strukturen und Prozessen.
Wenn du Menschen diskriminierst, ist das EWA nicht der richtige Ort für dich.
Wir ermutigen Besuchende, sich über Formen der Diskriminierung und Stereotype zu
informieren und bitten darum, diese nicht zu reproduzieren.
